INTERMEDIACIÓN LABORAL PURA · ARBEIDSBEMIDDELING
Talento de hostelería español para hoteles y parques vacacionales en Países Bajos
Presentamos candidatos de cocina ya filtrados y verificados. El contrato es directo con su empresa: sin cesión de personal, sin recargos recurrentes.
PARA EMPRESAS
Contratación directa, riesgo cero
Trabajamos con hoteles y parques vacacionales que ya ofrecen alojamiento a su personal. Seleccionamos con criterio, no por volumen.
Definimos el perfil
Puesto, nivel, idiomas, condiciones y alojamiento disponible.
Filtramos y verificamos
Entrevista previa, comprobación de experiencia y nivel de idiomas.
Presentamos candidatos
Pocos perfiles, todos válidos. Sin envíos masivos ni bases de datos.
Ustedes contratan
Contrato directo entre su empresa y el trabajador.
Recruitment SP frente a una ETT / uitzendbureau
| RECRUITMENT SP | ETT / UITZENDBUREAU | |
|---|---|---|
| Relación laboral | Directa con su empresa | Con la agencia |
| Coste | Fee único por colocación | Recargo por hora, indefinidamente |
| Si no hay contratación | Sin coste alguno | Coste de gestión habitual |
| Volumen de candidatos | Selección corta y verificada | Envío masivo de perfiles |
| Vínculo con el equipo | El trabajador es de su plantilla | Personal externo |
Garantía de sustitución
Si el trabajador deja el puesto durante los primeros meses, buscamos un sustituto sin coste adicional.
Incorporación
Mes 1 · Seguimiento
Mes 2 · Seguimiento
Mes 3 · Fin de garantía
- ×Ninguna comisión ni pago, en ningún momento.
Nunca al inicio del proceso.
- ×NO gestionamos el alojamiento
Lo facilita la empresa; nosotros solo lo verificamos.
- ×NO cedemos personal
No somos ETT: firman con la empresa.
PARA CANDIDATOS
Trabaja en hostelería en Países Bajos, con contrato directo
Servicio 100% gratuito para el candidato. Te acompañamos desde la entrevista hasta la incorporación.
Qué te ofrecemos
- Contrato directo con la empresa neerlandesa.
- Ofertas en empresas que facilitan alojamiento a su personal.
- Contacto humano y transparente en español, en todo el proceso.
- Acompañamiento antes y después de la incorporación.
Requisitos actuales
- Perfiles de cocina: cocinero/a, ayudante de cocina, jefe/a de partida.
- Mínimo 2 años de experiencia en el puesto.
- Español y nivel de inglés suficiente para trabajar en cocina (B1).
- Disponibilidad de incorporación a corto/medio plazo.
Comprueba si encajas
- Tengo 2+ años de experiencia en cocina.
- Hablo español e inglés a nivel de trabajo (B1).
- Quiero un contrato directo, no a través de una ETT.
- Estoy dispuesto/a a trasladarme a Países Bajos.
- ×Ninguna comisión ni pago, en ningún momento.
El servicio para candidatos es gratuito.
- ×No cure, no pay
Solo cobramos a la empresa si hay contratación.
CÓMO FUNCIONA
Un proceso corto, claro y verificable
Presentación
Conocemos al candidato y a la empresa, y comprobamos que el perfil y las condiciones encajan.
Verificación
Confirmamos experiencia, idiomas y disponibilidad real de ambas partes.
Presentamos candidatos
Pocos perfiles, todos válidos. Sin envíos masivos ni bases de datos.
Ustedes contratan
Contrato directo entre su empresa y el trabajador.
SOBRE NOSOTROS
Intermediación con nombre y responsabilidad propia
Recruitment SP es una eenmanszaak (empresa unipersonal) registrada en la Cámara de Comercio de los Países Bajos, dedicada exclusivamente a la intermediación laboral entre profesionales de hostelería en España y empleadores neerlandeses.
Trabajamos un mercado concreto: cocina de hoteles y parques vacacionales que ofrecen alojamiento a su personal. Preferimos pocos procesos bien hechos a un gran volumen de currículums.
Al ser una empresa unipersonal, siempre hablas con la misma persona: sin departamentos, sin intermediarios internos.
RECRUITMENT SP · KVK 42149522
Empresa registrada
Inscrita en la KvK (Países Bajos). Actividad: intermediación laboral. No somos uitzendbureau.
Datos protegidos
Formularios cifrados en tránsito (HTTPS) y campos sensibles cifrados antes de procesarse. Cumplimos el RGPD.
No cure, no pay
Las empresas solo pagan si se produce una contratación. Los candidatos nunca pagan.
CONTACTO
Hablemos
Cuéntanos si escribes como empresa o como candidato y te respondemos personalmente.
DATOS DE LA EMPRESA